Tous les événements
iLearning Forum Paris – 31 Janvier & 1er Février 2012
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iLearning Forum Paris 2012 ouvrira ses portes les 31 Janvier et 1er Février 2012 à l’Espace Champerret de Paris en accueillant des professionnels du monde entier.
Retrouvez MindOnSite sur le stand n°40 et assistez à la conférence d’Olivier Ferhat mercredi 1er février. Cliquez ici pour en savoir plus. |
Avec plus de 40 pays représentés, le salon confirme son positionnement d’évènement de référence européen le plus important en France dans le domaine des technologies au service de l’apprentissage tout au long de la vie.
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ELearning Expo – 13, 14 & 15 mars 2012 à Paris
Le salon de la formation à distance et en ligne
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ELearning Expo témoignera cette année encore de l’avancée du marché français du eLearning, dans le sens le plus complet d’un terme entré dans le dictionnaire en 2011…
Les éditeurs de plateformes eLearning, les « LMS », continueront de susciter la curiosité : ils ne cessent d’étendre le périmètre fonctionnel de leur offre, notamment en matière d’apprentissages sociaux ou informels, d’automatisation des processus de gestion de la formation ou de gestion des talents… |
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Swiss Professional Learning – 17 & 18 avril 2012 à Zurich
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Le Swiss Professional Learning aura lieu les 17 et 18 avril 2012.
Foire de Zurich – Halles 5 & 6 |
Cet événement annuel de la gestion des ressources humaines en Suisse réunira des cadres, responsables RH et professionnels de la formation à Zurich afin de leur faire connaître les derniers produits et tendances de la gestion du personnel et leur offrir une occasion unique de réseautage et d’échanges professionnels.
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Salon RH Suisse – 3 & 4 octobre 2012 à Genève
6e Salon Solutions Ressources Humaines
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Le salon RH Suisse aura lieu les 3 et 4 octobre 2012 à Genève.
Palexpo – Halle 2 |
Dans la concurrence économique actuelle, les employés d’une entreprise représentent un facteur concurrentiel déterminant. Une bonne gestion du personnel, des employés motivés et hautement qualifiés, mais aussi l’association d’un travail d’équipe efficace et d’une bonne compétence sociale sont autant d’éléments décisifs; non sans négliger que les responsabilités des professionnels en ressources humaines augmentent avec la pression economique globale.
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