Apprendre en quelques minutes, dans le train ou entre deux réunions, grâce à votre iPhone ou votre iPad : des micro-modules de formation et des quiz, quand vous voulez où que vous soyez !

Les solutions MOS-MindOnSite s’adaptent aux nouveaux modes de communication et nouveaux rythmes d’apprentissage, et vous proposent  des formats adaptés aux iPhones et iPad, pour suivre des cours à distance, compléter des quiz, ou accéder à des fiches de synthèse de formation. Contactez-nous pour plus d’informations : info@mindonsite.com.

Pour découvrir l’étude de cas MOS Chorus chez Vinci Park, cliquez sur le lien suivant :

http://www.e-learning-infos.com/info_article/m/731/mos-chorus-chez-vinci-park.html

80 modules conviviaux et interactifs à votre disposition sur des thèmes tels que le management, le management de projet, le développement personnel, les entretiens d’évaluation, le marketing, la vente, les achats, la finance ou les technologies internet…

Ces modules peuvent être liés avec votre plan de gestion des compétences, utilisé pour aider les collaborateurs à gagner en efficacité dans leur métier, ou bien en tant que ressources en ligne en complément des formations en salle.

• Offre Start : les « essentiels » du développement professionel, 20 modules à choisir parmi notre catalogue de 80 modules
• Offre Move : les « incontournables » de la formation en entreprise, 80 modules

Téléchargez les brochures des offres Start et Move.
Téléchargez le catalogue.

Plus d’infos et de démos sur: http://www.demos-e-learning.fr

Contactez-nous pour toute question !

1) La forme tient une part aussi importante que le contenu dans la formation. Elle demande des compétences en matière de graphisme et de pouvoir laisser s’exprimer la créativité des designers grâce à un outil adapté. Les auteurs peuvent se concentrer sur leur domaine de compétence propre qui est la pédagogie.

2) La forme étant définie dans un style, il est possible d’appliquer en 1 clic un nouveau style à un contenu et de changer ainsi son apparence.

3) Dans le respect de la charte graphique d’une entreprise, des modèles sont définis. Les styles sont les modèles des contenus.

Ces spécifications ont été incorporées dans le SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Ce modèle propre à l’ADL se positionne comme :

• Une référence en matière de définition du modèle de contenu de formation à diffuser sur l’Internet
• Un ensemble de spécifications techniques interagissant entre elles, dans le but de répondre aux exigences d’interopérabilité entre éditeurs
• Un pont entre les nouvelles technologies émergentes et les applications commerciales
• Un document évolutif détaillant tous les aspects techniques d’un contenu de eLearning.

Le rôle primaire d’un LMS est d’automatiser les aspects d’administration de la formation en ligne alors qu’un LCMS est plus particulièrement focalisé sur la création et la gestion des contenus de formation sous la forme d’objets d’apprentissage.

Un LCMS est un système utilisé pour créer, stocker, assembler et diffuser des contenus eLearning sous la forme d’objets d’apprentissage. Les composants principaux d’un LCMS sont :

• Un outil auteur qui permet à des non-informaticiens de créer des contenus eLearning et réutiliser des objets d’apprentissage existants
• Une interface de diffusion qui donne accès aux formations selon le profil des apprenants, des pré-tests et/ou des questions
• Une application d’administration pour enregistrer les progrès des apprenants
• Un répertoire central de stockage et de gestion des objets d’apprentissage pour faciliter leur édition dans différents formats (Web, CD-ROM et documents imprimés) et leur diffusion comme objets d’apprentissage individuels ou comme part d’une structure plus grande. La logique de contenu et de programmation étant séparée grâce au XML.

• Texte à trou
• Glisser/Déposer
• Curseur
• Exploration de zones sur image
• Questions uniques
• Questions multiples
• Ordonnancement

Envie d’autres modèles ? Nous tenons à votre disposition des modèles d’exercices en Flash.

• Editeur de contenu : création des parcours
• Editeur de style : créer et modifier l’apparence des parcours
• Gestionnaire des utilisateurs et des contenus : administration des utilisateurs, parcours, styles et interfaces
• Editeur d’interface : création de l’environnement utilisateur

MOS Solo est une solution monoposte 100% windows intégrant les modules d’édition de contenus et de styles.

Dans MOS Chorus, l’éditeur de contenu a les mêmes fonctionnalités que MOS Solo, complétées par un outil de gestion de tâches pour la production collaborative des contenus de formation et d’évaluation, la possibilité d’autoriser les accès en fonction des rôles dans le groupe projet (auteurs, contributeurs, graphistes, des experts, etc.) et d’organiser les contenus en dossiers.