Gérez efficacement votre dispositif de formation !
La plupart des succès dans les entreprises proviennent de l’innovation, du management des potentiels humains et de l’optimisation des compétences. Cela explique pourquoi votre fonction du responsable formation a pris autant d’importance dans l’entreprise, depuis ces dernières années. Pour relever ce défi et répondre de façon cohérente à ce que votre entreprise attend de la formation, dotez votre dispositif de formation d’outils opérationnels qui vous permettront d’atteindre rapidement ces objectifs.
Impliquez les managers dans la formation!
Les managers sont avant tout concentrés sur la performance de leurs collaborateurs et non sur leur formation. Celle-ci est d’ailleurs parfois considérée comme ayant peu d’impact à court terme. Le eLearning doit permettre aux managers de gagner en souplesse d’organisation, de pouvoir répondre plus rapidement aux besoins de compétences, de fournir des formations à leurs collaborateurs au moment où ils en ont besoin et sur le sujet précis qui les concernent.
Jane - Training Manager
J’ai regroupé et je gère tous mes contenus de formation dans une unique plateforme sur intranet. Chaque entité dispose d’une partie du Catalogue et gère localement ses inscriptions.
Nous faisons de plus en plus de parcours « mixtes » de formation : évaluation des prérequis, sessions à distance, sessions présentielles, certification des connaissances, …
Pour le reporting, j’ai paramétré mon propre tableau de bord mis à jour automatiquement. De même pour les managers : désormais ils suivent les résultats de leurs équipiers en ligne.
Jane, Training Manager
