Répondez à la nécessité d’adaptation par des ressources rapidement opérationnelles

Avec MOS Chorus, mettez en place simplement votre système de gestion de compétences :

• formalisez vos référentiels de compétences,
• organisez les compétences par domaine et thème,
• créez des parcours de développement des compétences,
• affectez automatiquement des compétences en fonction du profil,
• évaluez les compétences,
• impliquez les managers dans la validation des acquis en situation professionnelle.

Vous obtenez une vision dynamique de l’évolution de votre gestion de compétences, un bilan individuel et collectif des compétences acquises et à acquérir.

Dans ce contexte, interfacez facilement la plateforme avec vos outils SI-RH par le biais de webservices.