Webinaires

La transition écologique s’impose à tous et le Digital Learning n’y fait pas exception.

Alors que l’intelligence artificielle promet d’accélérer l’efficacité des formations, comment concilier innovation technologique et exigences environnementales ?

Et si le marketing devenait votre meilleur allié pour créer des formations vraiment engageantes ?

Dans ce webinaire, on vous montre comment utiliser les leviers du marketing et l’approche cognitive pour captiver vos apprenants, booster leur motivation et maximiser l’impact de vos dispositifs de formation.

L’accélération technologique bouleverse les métiers et les compétences. Comment rester à jour et anticiper ces évolutions ?

L’IA et les solutions digitales ne remplacent pas l’humain, elles le renforcent ! Ne subissez plus l’obsolescence des compétences, transformez-la en opportunité ! 🚀

L’engagement repose sur une multitude d’éléments à mettre en musique intelligemment. Dans ce webinaire, nos intervenants explorent le rôle crucial du design des portails de formation, de la gamification et du marketing de la formation pour captiver vos apprenants et stimuler la culture de l’apprentissage au sein de votre organisation.

Selon une étude récente, 77% des Directions Formation pensent que la « Performance opérationnelle des métiers » est le domaine dans lequel la contribution de la formation est devenue prioritaire.

Alors comment garantir l’alignement des formations proposées avec la performance opérationnelle du business ?

Elodie Primo, CEO de MOS – MindOnSite et Alexandre Lect, CEO d’edtake, vous donnent leurs points de vue sur les nouveaux enjeux et tendances qui vont guider le monde du Digital Learning cette année.

🌟 Et en bonus leurs 5 conseils pour mettre en place une stratégie de formation vraiment efficace en 2024 !

Cegedim, 1er éditeur français de logiciels santé, au rayonnement mondial, illustre parfaitement la pertinence de l’usage d’une plateforme de formation multi-portails.

Face à ses enjeux – globalisation avec une approche locale, formation étendue aux clients et partenaires, normes rigoureuses du secteur de la santé -, la plateforme de formation en ligne MOS Chorus s’est avérée efficace et pertinente.

🗝️ La clé du succès ? L’agilité de son approche « multi-portails » et une collaboration fructueuse de long terme.

En tant que responsable formation, nous savons à quel point il peut être difficile de tout concilier : création de contenu, diffusion, engagement des apprenants, traduction, suivi de la progression, etc.

En s’associant, MOS – MindOnSite et EasyGenerator vous proposent une combinaison d’outils puissants et intuitifs qui vous permettent de créer et diffuser votre contenu jusqu’à 12 fois plus vite !

La formation de l’entreprise étendue ou extended learning c’est le point commun entre LCGP Formation, qui forme ses clients et ses adhérents à la gestion de patrimoine, et le service formation de KIABI, la fameuse enseigne de prêt-à-porter. Deux cas d’usages bien différents donc, pour illustrer tous les bénéfices de la formation de son écosystème partenaire et ses clients.

L’accélération des technologies, la pandémie, la démocratisation du télétravail, les changements de modes de vie et des besoins des collaborateurs, poussent, plus que jamais, la formation professionnelle à s’adapter. Découvrez les nouveaux usages du e-learning, dans un monde en pleine mutation.

Dans son retour d’expérience de notre client CANAL+ International, venez découvrir comment publipostages, annonces, gamification, forums, et autres leviers pédagogiques ont été mis en musique à la manière d’une stratégie marketing dans le dispositif de formation  pour répondre aux objectifs du groupe.

Embarquez avec nous pour un échange passionnant avec l’équipe de la CANAL Academy ! A travers la création originale CANAL+ « Le bureau des légendes », découvrez comment l’équipe a utilisé la culture et les valeurs de l’entreprise pour faire de son dispositif de formation en ligne une expérience ludique et inoubliable.

20 minutes pour comprendre en quoi le Digital Learning peut vous aider à répondre à vos enjeux et problématiques de formation dans le retail.

Mettre en place une stratégie Digital Learning à l’international dans le secteur du retail en pleine crise sanitaire, ça vous paraît fou ? C’est pourtant le défi relevé par KIABI pour son projet Akademy by KIABI.

Nouveaux projets, nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail ? Comment accompagner vos collaborateurs dans cette transition digitale accélérée ? ENI Digital Learning et MOS – MindOnSite s’associent afin de vous présenter des solutions de formation concrètes aux nouveaux outils collaboratifs, à l’image de MS Teams.

Toute relation humaine commence par une rencontre, à distance ou “in situ”, prélude à d’autres rencontres qui renforceront le lien. Ainsi, la qualité de l’onboarding joue un rôle majeur dans la construction de la relation entreprise-collaborateur et entreprise-clients.

Entre diversités des pratiques de formation, localisation du e-learning et des portails de formation, usages digitaux spécifiques, les services formation ont beaucoup à apprendre du Digital Learning “sans frontières”, pour que le meilleur puisse s’harmoniser dans une approche locale-globale.