Expérience apprenant
Engagez les apprenants dans leur formation grâce à une expérience unique.
Via son PC, sa tablette ou son smartphone, l’utilisateur accède à son espace personnalisé avec :
- des services : profil, tableau de bord, calendrier, gestion des favoris, messagerie, etc.
- des formations : vue catalogue, recherche à facette, formations obligatoires, cursus, ressources en libre accès, etc.
- sa progression : tableau de bord, compétences, badges, crédits, points, etc.
- des communications et outils collaboratifs : actualités, annonces, forums, blogs, chat, notes et appréciations sur les formations, etc.
- d’autres espaces : jeux type duels, dispositifs de formation transverses, espaces réservés à une cible apprenant spécifique, etc.
- des liens vers des services web et d’autres applications.
Expérience manager
Impliquez vos managers pour garantir le succès de votre dispositif de formation.
MOS Manager, l’espace dédié pour les managers leur donne accès à :
- Des indicateurs clés de l’équipe au niveau collectif et individuel : tableaux de bord, engagement, progression, tendance
- La gestion des inscriptions, compétences et badges
- La création et suivi de ses sessions de coaching / formations en situation de travail (individuels ou collectifs)
Expérience formateur
Outillez les formateurs pour piloter efficacement les activités de formation.
Avec MOS Trainer, l’espace dédié pour les formateurs, vos formateurs internes et externes peuvent :
- Créer des sessions de formations
- Gérer les inscriptions aux sessions de formation
- Saisir des présences / absences
- Visualiser le calendrier des prochaines formations
- Avoir une vue statistique sur la progression des participants
Expérience auteur
Créez une organisation apprenante grâce à la production collaborative de contenus
La solution MOS Chorus vous donne accès à :
- Un outil auteur facile à prendre en main et puissant en terme de fonctionnalités (aide contextuelle, visualisation en mode création, modèles prédéfinis, ouverts et modifiables)
- Une grande variété de contenus à intégrer : textes, fichiers, images, sons, vidéos, réalité virtuelle, SCORM tiers, etc.
- 7 modèles de contenus pour réaliser plus de 30 types d’exercices avec visualisation du détail des réponses aux questions pour optimiser les formations
- La possibilité de partager les contenus entre les auteurs (via le catalogue) et de gérer les tâches avec les contributeurs : création, assignation, délais, notification, degré d’achèvement
- La mise à jour instantanée des contenus
- Avec les apprenants : contribution à l’enrichissement des parcours avec les contenus éditables et les Wikis
- Des fichiers et activités visibles directement ou sur validation d’un auteur. Les blogs sont aussi convertibles en contenus modifiables par les auteurs
Expérience administrateur
Répondez à vos enjeux de formation avec aisance et gagnez en efficacité opérationnelle
Facilitez-vous la gestion des formations grâce à une série d’outils gain de temps :
- Gestion des inscriptions avec ou sans validation managériale par l’utilisation de règles
- Listes d’attente à disposition des apprenants pour signifier un intérêt pour une formation
- Notifications et relances automatisées par e-mail ou SMS
- Evaluations à chaud ou à froid
Animez votre communauté :
- Communication via les annonces et les blogs
- Dialogue via le chat, la messagerie et les forums
- Partage d’expériences et de connaissance (wiki et bases de connaissances)
- Questionnaires de satisfaction
- Appréciations sur les activités de formation et ressources
Accédez en un clic au reporting :
- Tableaux de bord synthétiques ou très détaillés dont les données sont exportables
- Inscriptions, état d’avancement, connexions, résultats des formations, validation des compétences, etc.
- et ce, au niveau individuel, par équipes, par entités, par pays, etc.
