Livres blancs et guides

Afin de vous aider dans le lancement de votre stratégie Digital Learning nous mettons à votre disposition gratuitement un large choix de ressources :

  • Livrets d’informations sur les tendances actuelles et futures de la formation professionnelle et des plateformes de formation digitale,
  • Etudes comparatives de solutions pédagogiques et technologiques qui répondent à des problématiques diverses,
  • Documents utiles pour prendre une décision et lancer un projet de formation.

Multi-portail de formation : la clé pour répondre aux divers besoins de l'entreprise

Laissez-vous inspirer par le succès de CEGEDIM dans le déploiement de son dispositif de formation à travers ses 10 filiales à l’international. Une réussite largement soutenue par une gouvernance de projet flexible et adaptée aux divers besoins de formation de ses entités.

Le marketing de la formation pour engager vos apprenants à l'international

Inspirez-vous de la success story de CANAL+ INTERNATIONAL et mobilisez le meilleur du marketing « glocal » de la formation pour engager vos apprenants du monde entier !

Modèle de cahier des charges

Une trame avec 3 grandes parties pour vous aider à structurer votre projet Digital Learning et définir vos objectifs :

  • présentation du projet,
  • analyse de l’existant,
  • orientation du projet.

Pourquoi le retail aime t-il tant le Digital Learning ?

Répondre à la question « pourquoi le retail aime t-il tant le Digital Learning » c’est aider tous les secteurs d’activité à identifier les bonnes raisons d’avancer à leur tour dans la transformation numérique de leurs pratiques et dispositifs de formation.

Comment choisir sa plateforme LMS en 2022 ?

Comme chaque année, le FFFOD publie son comparatif sur les différentes plateformes d’apprentissage. Celui-ci est réalisé à partir de plus de 200 critères qui évaluent les fonctionnalités techniques et pédagogiques, les conditions de déploiement et de suivi, le design ou encore les services associés.

Onboarding : Recueil d’articles 2020

Parce que l’onboarding collaborateurs et clients est un sujet de plus en plus crucial pour les entreprises, nous vous mettons à disposition dans ce recueil les six articles que nous avons publiés sur le sujet en 2020. Ce recueil vous donnera les bases pour comprendre toutes les facettes et bénéfices de l’onboarding. L’objectif étant de vous permettre de mettre en place votre propre processus d’onboarding

Onboarding : les préliminaires, ça compte !

Toute relation humaine commence par une rencontre, à distance ou “in situ”, prélude à d’autres rencontres qui renforceront le lien. La qualité de l’entrée en relation décidera de ce qu’on peut ou non construire ensemble. Un schéma qui vaut pour la relation entre l’entreprise et ses clients, ou ses nouveaux collaborateurs, et auquel la formation peut apporter une contribution essentielle.

7 leçons pratiques du Digital Learning sans frontières

Michel Diaz, directeur associé de Féfaur et Elodie Primo, CEO de MOS – MindOnSite nous donnent 7 bonnes pratiques pour déployer un dispositif de formation Digital Learning à l’international.

3 clés pour digitaliser rapidement toutes vos formations !

Axelle Rollier, notre Project Manager, vous propose un guide opérationnel pour vous aider dans la digitalisation de vos formations présentielles et l’animation de vos formations synchrones.

La formation de l’entreprise étendue : modèle pour le département formation

Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur, propose une réflexion sur la formation dans les “entreprises étendues”, conçues comme élément d’un ensemble plus vaste qu’une entreprise, incluant collaborateurs internes, fournisseurs, revendeurs, distributeurs et même clients.

Comment réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ?

Michel Diaz, Directeur associé Féfaur, nous propose d’embarquer dans une sorte de voyage d’intégration des nouveaux collaborateurs, voyage jalonné de repères et de portail de formation dédié à faciliter la phase d’onboarding.

Comment renforcer l’engagement apprenant ?

Michel Diaz, Directeur associé Féfaur, nous invite à réfléchir sur la question de l’engagement de l’apprenant dans sa formation et propose des solutions afin de la renforcer et l’améliorer.

Design des portails de formation : quelle importance ?

IL&DI, cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie, explique pourquoi le web-design des portails de formation doit être en adéquation avec les objectifs et la finalité des dispositifs de formation.

La plateforme LMS idéale existe-t-elle ?

Michel Diaz, Directeur associé Féfaur, ouvre la réflexion sur les plateformes LMS, en se basant sur des études existantes. Au travers des résultats de ces études internationales, il interroge le lecteur sur les raisons de changer de plateformes LMS et sur le rôle réel que joue un LMS dans une organisation. Tout cela, en adressant une question sous-jacente « La plateforme LMS idéale, existe-t-elle ? ».

L'avènement des portails de formation

Michel Diaz, Directeur associé Féfaur, nous invite à réfléchir sur la question des portails de formation qui jouent un rôle croissant comme véritable support à la performance opérationnelle. Cet avis d’expert nous invite à constater l’évolution naturelle des plateformes de formation vers des Portails de formation métiers.